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水平衡测试
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阜阳企业水平衡测试就找安徽领域水利规划设计研究院,更专业的阜阳水平衡测试机构。

水平衡测试是指加强用水科学管理,最大限度地节约和合理用水,对用水单位进行科学管理,以达到节约城市水资源的目的。它的意义在于,通过水平衡测试能够全面了解用水单位管网状况,各部位(单元)用水现状,画出水平衡图,依据测定的水量数据,找出水量平衡关系和合理用水程度,采取相应的措施,挖掘用水潜力,达到加强用水管理,提高合理用水水平的目的。

水平衡测试目的和作用

1、掌握单位用水现状。如水系管网分布情况,各类用水设备、设施、仪器、仪表分布及运转状态,用水总量和各用水单元之间的定量关系,获取准确的实测数据。

2、对单位用水现状进行合理化分析。依据掌握的资料和获取的数据进行计算、分析、评价有关用水技术经济指标,找出薄弱环节和节水潜力,制订出切实可行的管理措施。

3、找出单位用水管网和设施的泄漏点,并采取切实可行的修复措施。

4、健全单位用水三级计量仪表。既能保证水平衡测试量化指标的准确性,又为今后的用水计量和考核提供技术保障。

5、 可以准确地把用水指标层层分解下达到各用水单元,把计划用水纳入各级承包责任制或目标管理计划,定期考核,调动各方面的节水积极性。

6、建立用水档案,在水平衡测试工作中,搜集有关资料,原始记录和实测数据,按照有关要求,进行处理、分析和计算,形成一套完整详实的包括有图、表、文字材料在内的用水档案。

7、 通过水平衡测试提高单位管理人员的节水意识,单位节水管理水平和业务素质。

8、为制定用水定额和计划用水指标提供了准确的基础数据。

企业(单位)开展创建工作的基本步骤

1、进行广泛的节水宣传,提高职工的节水意识
从宣传教育入手,增强水患意识,为工作的开展做好思想准备和舆论导向。

2、建立和完善节水管理机构,配备专(兼)职管理人员,建立节水管理网络
企业网络:分管领导→能源处→各车间能管员→班组兼职管理员
单位网络:分管领导→后勤处(物业公司)→各用水点责任人

3、成立创建节水型企业(单位)领导小组,制定实施办法
领导小组组长由单位分管领导担任,搭建强有力的创建班子,是创建成功的先决条件,制定实施办法要详细、准确、有可操作性,这样才能责任明确,各负其责,让创建工作落到实处,做到有计划,有步骤的健康向前推进。

4、绘制供水管网图、计量网络图,建立计量基础数据
基础数据包括:定期进行的原始抄表记录、水量台帐、统计报表和用水分析。供水管网图、计量网络图和基础数据形成节水管理的重要依据,它们之间有如下的先后顺序:

5、进行水平衡测试
水平衡测试工作应参照(GB/T12452-90)《企业水平衡与测试通则》进行。

6、建立、健全节水管理制度,实施有效管理
主要制度是《计划用水和节约用水管理制度》;辅助制度有《节水器具管理办法》《水计量管理办法》《巡检、报修制度》《工业产品定额管理办法》等。

7、核算指标,找出问题,进行整改
核算指标按照CJ19-87《工业用水分类及定义》、CJ21-87《工业用水考核指标及计算方法》和〈节水型企业(单位)目标导则〉的相关内容。具体操作方法如下:

8、汇总资料、写出创建报告

创建报告应包括以下几方面的内容:

①创建工作总结;

②8项申报条件情况说明;

③8项考核指标情况说明;

④16项基础管理目标情况说明;

⑤其它(如:验收申请书、其它须说明的问题、今后工作的打算等。

创建节水型企业(单位)必备条件

有下列情况之一的,不得申报节水型企业(单位):

1、生活用水有包费制的;

2、供汽锅炉冷凝水不回收的;

3、间接冷却水有直排的;

4、未按规定开展水平衡测试的;

5、单位产品取水量或万元产值取水量高出全国先进水平50%以上的;

6、未按有关规定擅自开采城市地下水的;

7、未按规定缴纳地下水资源费等有关费用的;

8、近三年用水超计划的。